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董宇輝掌控財政大權(quán)!東方甄選高管退出與輝同行完成切割

2024-09-06

  9月4日,與輝同行發(fā)生工商變更,財務負責人由王杰琳變成馬楠,這意味著與輝同行和東方甄選的切割在工商/法律層面已經(jīng)完成,董宇輝掌控了與輝同行的財政大權(quán),這也說明董宇輝已經(jīng)徹底掌控了與輝同行。

  王杰琳是何人?有多重要?在與輝同行注冊成立后此人就一直擔任財務負責人一職,這個職位非常重要,一般擔任財務負責人的基本是老板的心腹,王杰琳應該是俞敏洪十分看重的人,在東方集團旗下的7家企業(yè)中擔任監(jiān)事一職,比如北京德信東方網(wǎng)絡科技有限公司。

  北京德信東方網(wǎng)絡科技有限公司的董事長是俞敏洪,總經(jīng)理是孫東旭,孫東旭大家都熟悉,是俞敏洪的左膀右臂,一手將東方甄選做起來的,另一個董事是孫暢,她是東方甄選的董事,孫暢2005年就加入新東方集團,是元老級別了。

  這說明王杰琳是俞敏洪非常信任的高管之一,而北京德信東方網(wǎng)絡科技公司和東方甄選的關(guān)系十分密切,雙方是影子和替身的關(guān)系,雙方的股權(quán)關(guān)系如下圖,這種股權(quán)架構(gòu)是著名的VIE架構(gòu),在香港上市的東方甄選是一家注冊在開曼群島的控股公司,其本身并沒有實際運營的業(yè)務,唯一的作用就是上市。實際運營的公司叫做北京新東方迅程網(wǎng)絡科技有限公司,這家公司擁有境內(nèi)某些業(yè)務運營的資質(zhì),這些資質(zhì)可能不太方便又境外公司持有,所以就發(fā)明了vie架構(gòu),在開曼群島注冊成立一家控股公司作為上市主體,然后在控股成立一家香港的公司,香港公司再在境內(nèi)成立一家外資企業(yè)——北京德信東方網(wǎng)絡科技有限公司,最后由北京德信東方網(wǎng)絡公司通過一系列的協(xié)議去控制境內(nèi)的實體公司——北京新東方迅程網(wǎng)絡科技有限公司。

  東方甄選是由境外上市主體公司以及境內(nèi)運營主體公司構(gòu)成的,而兩端的鏈接就是北京德信東方網(wǎng)絡科技公司,這足以說明這家公司的重要性,而王杰琳擔任該公司的財務負責人,這本身就說明此人深得俞敏洪的信任,是東方集團體系內(nèi)十分重要的核心人物。

  與輝同行在去年12月底注冊成立,到今年7月25日發(fā)布公告要從東方甄選剝離,8月6日,東方甄選就退出股東行列,董宇輝正式成為與輝同行的100%股東,俞敏洪也在同日退出與輝同行監(jiān)事一職,但是唯獨留下王杰琳繼續(xù)擔任財務負責人,這說明當時的交割尚未完成,所以留下財務做最后的交割,如今王杰琳也從財務負責人退出,足以說明雙方的交割已經(jīng)完成了,雙方在法律層面已經(jīng)完成切割了。

  王杰琳是俞敏洪最信任的人之一,如今董宇輝執(zhí)掌與輝同行,馬楠出任財務負責人一職,這也說明馬楠也是深得董宇輝的信任,從東方甄選剝離之后,董宇輝的事業(yè)將迎來新的開始,我個人是非??春盟?,最基本的原因有兩點,第一、在如今的直播帶貨模式下,頂級主播是不可復制的,可遇而不可求,但是供應鏈是可以打造的,是可以標準化和模式化的;第二、董宇輝是一個不張揚的人,這點很重要,7月25日至今已經(jīng)40天了,但是董宇輝從未說過老東家半個壞話,更沒有對俞敏洪有半點不敬,至少公開場合沒有表現(xiàn)出來。

  董宇輝做到這兩點,他未來的事業(yè)就差不了,直播帶貨的存量規(guī)模很大,頂級主播中有他那種文化含量的只此一份,這就是稀缺性,他屬于是有文化的人中最能直播帶貨的,在直播帶貨的人中最有文化的,相比其他頂級主播,董宇輝的不可替代性更強,只要董宇輝繼續(xù)保持對老東家的感恩,在產(chǎn)品品質(zhì)上嚴格篩選,他的事業(yè)會穩(wěn)穩(wěn)當當向前走,踏上十億身價吧。

  當然有很多人質(zhì)疑他的文化水平,其實這是過于苛求了,教授的文化夠高了吧,就是易中天和于丹當年如日中天的時候也被質(zhì)疑過,被說出是學術(shù)超男超女,但是你要承認的是,中國14億人口,擁有本科及以上的人口比例也才5%,95%的人口是本科以下學歷,廣大的網(wǎng)民中普遍的學歷是小學和初中,董宇輝如果做學術(shù),他的文化是不夠,但是作為一個帶貨的主播,他的文化水平完全是足夠了,而且更難能可貴的是他能講出來,這一點又秒殺了文化水平同級別的人。

  作為一個財經(jīng)作者,看好董宇輝,同時也給他提點建議,不要讓員工淋自己淋過的雨,在利益面前人性是經(jīng)不起考驗的,最好的方式是做好利益分配,對自己公司的員工要從薪酬制度做好利益分配,甚至要做好股權(quán)激勵,讓核心員工、做出重大貢獻的員工成為公司的股東和合伙人,舍得分錢、合理分錢,事業(yè)會做得更長久。